又是一年求职时，怀揣着梦想，带着自己的简历，又一批毕业生加入了求职队伍。与往年的人才大集不同，受经济形势的影响，这些求职者似乎更是艰难前行，竞争者越来越多，用工单位的需求却越来越少，在这样的大集中，究竟能为自己赢得多少机会？

■招聘会“赶晚不赶早”

上午10时，招聘会会场内的人群远看上去黑压压的一片，会场入口处拥堵着等待进场的求职者。这是记者昨日在省秋季人才交流会上看到的一幕。挤不进去的学生三五成群地聚在会场外空旷位置，细细地看起了招聘信息。河北师范大学一名大四同学感慨地告诉记者：“这是我第一次参加招聘会，虽然大家都在谈就业形势严峻，可是真的要亲身体会后才会有震惊的感觉。场内那么多人，就算进去了，也只能递份简历，招聘者不会对谁产生什么印象。早来还不如晚来，等场内人少些了再进去仔细看，也好和用人单位交流一下。”

■“供需信息仍不对等”

“好累啊！”在会场内转了一大圈，用人单位挨个看了个遍，河北科技大学的小张也没能发现几家适合自己的用人单位。“怎样才算适合自己呢？”记者问他。他苦笑着说：“只要招聘基本条件自己够得上就行，其实应该说是我适合人家”。

除了感到岗位难找，小张还明显感觉到交流会上“双方信息不对等”。他说，很少有用人单位主动在招聘信息上明确标明工作地点、某一岗位的主要工作内容、薪酬待遇等。这些都是求职者很想知道的内容，是选择工作岗位的参考标准，虽然这些可以去问，但在当前的就业形势下很少有人大胆地去问。

■“找不到工作怕回家”

小李是08届本科毕业生，现在毕业已经3个多月了，一直没有找到稳定的工作，此场招聘会上他急切地想找一份工作。“什么都可以干，我现在不怕吃苦，最怕的是回家。”他说。

小李来自农村家庭，考上大学的那年，父母特别自豪，更是把他当成了家里最有出息的孩子，经常在邻居亲友面前夸耀。“可现在我连自己都照顾不了，每次想起父母，心里就难受，感觉特对不起他们。”他说，“其实父母很少问起工作的事，有时候母亲还会拿钱给我，那个时候时候真想掉眼泪。如果还找不到合适的工作，以后就更不敢回家了。”